为积极响应全民健身号召，进一步增强员工身体素质与团队凝聚力，中国农业银行漳州芗城支行于2025年初组织开展了“携手同行·健步未来”年度职工健步走活动。此次活动以“健康生活、快乐工作、凝心聚力、共创未来”为主题，充分展示了该行员工昂扬向上的精神风貌和团结协作的团队精神。本文将从活动组织背景与意义、活动实施与亮点、活动成效与员工反响、长效机制与未来展望四个方面，对本次健步走活动进行系统阐述与分析。通过此次活动，员工的健康意识显著提升，团队沟通更加顺畅，集体荣誉感与归属感得到增强，进一步促进了企业文化建设与业务发展的深度融合，成为该行2025年度企业文化建设的重要篇章。
1、活动组织背景与重要意义
近年来，随着工作节奏的加快和生活方式的改变，银行员工普遍面临着工作压力大、运动量不足等健康问题。漳州芗城支行高度重视员工身心健康，将关爱员工作为建设幸福企业的重要内容。为此，支行在2025年度工作计划中，专门设立“员工健康促进与团队融合行动”专项项目，健步走活动便是该项目的首要实施环节。
举办此次健步走活动，不仅是响应国家“全民健身”战略的实际举措，更是该行深化企业文化建设、激发员工工作活力的重要手段。通过集体参与、积极运动，员工在轻松愉快的氛围中释放压力，增强体魄，从而以更加饱满的精神状态投入到日常工作中，为支行高质量发展注入新动能。
此外，健步走活动还承载着团队融合与精神塑造的双重意义。通过“步步同行”，不仅拉近了员工之间的距离，也让大家在交流中增进了解、在协作中建立信任，实现了“强身健体”与“凝心聚力”的双丰收，充分展现了农行人积极进取、团结向上的良好形象。
2、活动实施过程与组织亮点
漳州芗城支行在活动筹备阶段，制定了详细的组织方案，明确了活动主题、路线规划、安全保障、人员分工等具体内容。为确保活动顺利开展，支行工会牵头成立了活动领导小组，负责统筹安排、协调各部门力量，并邀请专业运动教练为员工进行热身指导和健康宣讲。
活动当天，支行员工精神饱满，身着统一的运动服装，在晨光中整齐列队。健步走路线设计结合了芗城区的城市风景和生态步道，全程约6公里，沿途设置多个“打卡点”和互动任务，增加了趣味性与参与感。员工们三五成群，边走边聊，笑声不断，展现出朝气蓬勃的精神风貌。
活动中，支行还特别增设了“健康问答”“趣味合影”“团队口号展示”等互动环节，不仅增强了活动的趣味性，也加深了员工对健康生活理念的理解。支行领导带头参与，与员工并肩同行，进雷火一步拉近了管理层与基层员工之间的距离，形成了上下齐心、同心同行的良好氛围。
3、活动成效显著与员工积极反响
本次健步走活动在支行内部引起了热烈反响。员工纷纷表示，活动不仅让身体得到了锻炼，更让心情得到了放松。通过集体活动，大家之间的沟通更加顺畅，团队凝聚力显著增强。特别是新入职员工，通过活动迅速融入集体，感受到了农行“家文化”的温暖。
从组织层面来看，活动有效推动了支行“健康银行”“活力团队”建设目标的落实。员工精神面貌焕然一新，工作效率与创新意识也得到了提升。许多员工在活动后自发成立了“晨跑小组”“步行社团”，形成了持续锻炼、相互鼓励的良好氛围，充分体现了活动的长效价值。
此外，健步走活动还被媒体和上级行作为典型案例进行宣传报道，展示了漳州芗城支行在企业文化建设与员工关怀方面的创新实践。活动的成功举办不仅树立了良好的社会形象，也为今后更多健康主题活动的开展积累了宝贵经验。
4、长效机制建设与未来工作展望
漳州芗城支行深知，健步走活动的意义不仅仅在于一次性活动的举办，更在于形成持续的健康文化和团队精神传承。为此，支行计划将此类活动常态化，纳入年度企业文化建设计划，定期组织多样化的员工健康活动，如晨跑挑战赛、团队拓展训练、健康讲座等。
同时，支行将继续完善员工健康管理机制，建立健全职工运动档案，倡导“每日一万步，健康每一天”的生活理念。通过工会、团支部等组织平台，形成“人人参与健身、人人关爱健康”的良好氛围，让健康文化真正融入员工的日常生活与工作节奏中。
展望未来，漳州芗城支行将以此次活动为契机，持续推进“健康农行”“幸福农行”建设，把关爱员工与促进业务发展紧密结合，在建设现代化金融服务体系的征途中，以更加健康的体魄、更加团结的团队，谱写高质量发展的新篇章。
总结：
2025年度职工健步走活动的成功举办，标志着农行漳州芗城支行在员工健康管理与团队文化建设上迈出了坚实一步。活动不仅增强了员工体质，更凝聚了团队力量，充分体现了该行“以人为本、和谐共进”的管理理念，为员工提供了展示活力与团结的平台。
未来，芗城支行将继续秉承“健康促进、文化引领、共创未来”的工作思路，把健步走活动作为企业文化建设的重要抓手，推动员工以更积极的心态、更强健的体魄投入到金融服务事业中，为农业银行的可持续发展贡献坚实力量。
